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為進一步加快我市機動車維修行業(yè)人才體系建設(shè),科學構(gòu)建行業(yè)人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵機制,不斷提升行業(yè)服務(wù)管理綜合效能和維修生產(chǎn)技術(shù)水平。近日,由杭州市機動車服務(wù)管理局組織牽頭,會同行業(yè)協(xié)會、部分企業(yè)及有關(guān)專家共同編制完成的《杭州市機動車維修行業(yè)“星級服務(wù)經(jīng)理”評選管理辦法(試行)》和《杭州市機動車維修行業(yè)“金牌維修工”評選管理辦法(試行)》正式印發(fā),并將于2011年下半年起全面組織實施。 兩項辦法緊密結(jié)合我市機動車維修行業(yè)的發(fā)展實際及人員特點,對有關(guān)評選要求、管理規(guī)范、考評標準等內(nèi)容進行了具體規(guī)定。其中,“星級服務(wù)經(jīng)理”評選主要面向維修企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負有主要責任的管理人員,包括了生產(chǎn)廠長、站長、服務(wù)總監(jiān)、維修服務(wù)經(jīng)理、售后服務(wù)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等相關(guān)職務(wù),通過實務(wù)考核與綜合測評的方式,對其在遵紀守法、履職盡責、業(yè)務(wù)技能、素質(zhì)提升等多方面的情況進行集中評價后最終產(chǎn)生,并授予相應(yīng)等級稱號!敖鹋凭S修工”評選則主要面向我市一線崗位上從事機動車維修技術(shù)工作的從業(yè)人員,通過企業(yè)推薦和行業(yè)評審的方式,對其綜合素質(zhì)、技術(shù)能力進行全面考察后最終產(chǎn)生;根據(jù)從事維修工種的不同,“金牌維修工”可分為金牌機修工、金牌鈑金工、金牌油漆工等。 同時,為有效推動兩項工作的長期、可持續(xù)開展,管理辦法還制定了相應(yīng)的提升機制與獎勵措施。其中,“星級服務(wù)經(jīng)理”根據(jù)任職年限和評選標準的不同,由低到高分為三星級、四星級和五星級服務(wù)經(jīng)理,且每一星級的參評資格逐級遞增,即全部參評人員均須從三星級開始起評,逐級提升。此外,被評為“星級服務(wù)經(jīng)理”、“金牌維修工”的有關(guān)人員,市車管局還將為其頒發(fā)用于相應(yīng)證書、標志胸章和亮相牌,在全行業(yè)進行通報表彰,并通過杭州市機動車維修業(yè)公眾服務(wù)信息平臺和媒體向社會公開;而隨著行業(yè)管理、技術(shù)人才檔案的逐步建立與完善,相關(guān)人員還將被優(yōu)先推薦加入行業(yè)專家組、擔任仲裁中心仲裁員、參加重大課題研究與評先選優(yōu)活動。 目前,各地正在為下一步評選工作的具體開展進行廣泛動員與宣傳,而隨著今年我市機動車維修行業(yè)“陽光(Sunbeam)維修,讓汽車生活更美好”服務(wù)管理規(guī)范年主題活動的持續(xù)深化,一個“重視人才、造就人才、惟才是舉、擇才善用”的行業(yè)氛圍將更加濃郁。(汽車維護與修理網(wǎng)) |
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